200亿主动权益基金经理自购行为大曝光，公司员工上半年多数选择减持

记者 杜萌 纪瑶

对于基民来说，基金经理是否自购是选择基金的标准之一。而作为“自家人”，基金公司的员工是否会和基金经理站在一起？

公募基金半年报明确披露了这些数据。截至2024年中，在管规模超200亿元的主动权益基金经理共有16位。界面新闻记者整理每位基金经理管理的产品中报发现，每位基金经理对自己管理的产品仍有“厚此薄彼”的情况。

整体看，基金经理自购情况较2023年年末没有明显差异。“优等生”萧楠、张坤仍对名下基金全数自购，每只自购份额均超过100万份。葛兰自购了除中欧医疗创新C份额之外的全部产品，对中欧医药创新A和中欧医疗健康A的自购份额均是50至100万份。

胡昕炜的自购基金增加了一只汇添富中盘价值精选混合A，自购份额为10至50万份，他的自购率从35.71%上升至42.86%。谢治宇的自购基金增加了一只兴全合宜混合C，自购份额为10至50万份，他的自购率从50%上升至75%。

而刘格崧仍然是分别自购了广发行业严选三年A、广发双擎升级A、广发创新升级各超100万份，自购率是其中最低的。

也有基金经理在上半年悄悄减了仓。李晓星管理的银华中小盘定期报告数据显示，去年年末基金经理自购的份额还在50-100万份之间，而在上半年这部分份额就减少到了10-50万份。同样减仓的还有祁禾，他管理的易方达环保主题A自购份额，也从去年年末的大于100万份减少至如今的50-100万份。

周海栋在上半年增持了自己管理的华商盛世成长0-10万份，该基金今年上半年涨幅为0.4%。

除了基金经理的自购份额外，中报还披露了基金公司从业人员对单只基金的持有份额。

具体来看，易方达的员工对萧楠是“真爱”。萧楠管理的易方达瑞恒灵活配置混合，公司员工自购份额从1684.11万份增至1965.77万份。

同样是自家基金经理，易方达的员工却对张坤的产品有所减持。截至2024年中，员工对张坤的产品自购份额约1.17亿份。2023年末，这个自购数据达到了1.24亿份。具体来看，员工对易方达蓝筹精选的自购份额从2409.34万份降至1976.36万份，对易方达亚洲精的自购份额从8846.07万份降至8626.19万份。

中欧基金员工对葛兰的产品自购份额则从1402.53万份降至1293.04万份。具体看，不同产品增减方向不一。员工减持中欧医疗健康A份额，自购份额从2023年的709.22万份，降至366.91万份；员工反而增持中欧医疗创新A份额，自购份额从388.81增至648.18万份。

谢治宇名下基金则被员工减持超过600万份。截至2024年中，兴证全球基金员工对谢治宇的产品自购份额约为9785.16万份，2023年末的这一数据则为9148.92万份。具体来看，兴全社会价值三年的员工自购份额从1006.50万份降至 420.16万份。

刘彦春名下产品也被自家员工减持，员工自购份额从2657.07万份降至2534.92万份。主要是景顺长城绩优成长A被减持，员工自购份额从2277.25万份降至2176.96万份。

周蔚文名下产品的员工自购份额从3899.13万份降至3717.54万份，中欧新蓝筹混合E份额被员工减持超百万份。同样，胡昕炜名下产品的员工自购份额从2742.72万份降至2618.28万份，汇添富消费升级混合A份额被减持超百万份。刘格崧名下产品的员工自购情况无明显变化。